IH

Isabelle HIRA

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Résumé

Bonjour,

Je possède les atouts qui me permettront de réussir dans les missions que vous voudrez bien me confier. La motivation, la fiabilité et l'autonomie caractérisent mon parcours. La rigueur professionnelle dont je fais preuve dans l'accomplissement de mes tâches a été fructueuse dans mon précédent poste où j'exerçais les fonctions d'assistante RH et Assistante Gestion Administrative. J'ai acquis une expérience professionnelle dans des secteurs d'activité variés comme les SSII, la Prévention et Sécurité où j'ai réussi à gérer des profils de salariés très différents. Cela m'assure une facilité d'adaptation et une bonne aisance professionnelle.

J’ai renforcé mes compétences par plusieurs formations en Ressources Humaines.

Ce sont ces compétences et ces qualités que j'aimerais mettre au service de votre société. Je serais ravie d'intégrer votre équipe.

Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer lors d’un entretien à votre convenance.

Merci de votre intérêt.

Bien cordialement

Expérience professionnelle

Assistante gestion administrative/ressources humaines

SOCIETE TEAM WORLD SECURITY , Paris - CDI

De Janvier 2018 à Décembre 2019

1. Administration du personnel :
. Recrutement
. Obligations liées à l’embauche
. Contrats de travail et Avenants
. Registre du personnel
. Déclarations sociales et fiscales (externalisation au cabinet comptable pour les cotisations)
. Gestion du personnel (absences, arrêt de travail, congés, RTT…)
. Formations
. Tableau de bord RH
. Gestion des comptes rendus mensuels d’activité des collaborateurs
. Notes aux salariés
. Dossier mutuelle et prévoyance
. Établissement des éléments variables de paie
. Règlement des salaires
. Suivi disciplinaire des salariés
. Dossiers prud’homaux

2. Gestion administrative :
. Facturation des clients
. Contrôle des factures fournisseurs, sous-traitants et indépendants
. Dossier d’affacturage
. Encaissements et relances des clients
. Dossier contentieux clients
. Achats et règlements fournisseurs
. Saisie des comptes
. Rapprochements bancaires
. Règlements aux organismes sociaux et fiscaux
. Dépôt à la banque des règlements clients

3- Commercial :
- Etablissement des contrats de prestations de services clients, sous-traitants (fournisseurs et clients) et
indépendants
- Etablissement des devis clients
- Suivi des dossiers clients, des sous-traitants et indépendants
- Suivi du planning des commerciaux (déplacements clientèle…)
- Planification
- Notes de frais



Formations complémentaires

ARH - Titre professionnel Niveau III

NEXTFORMATION 03/2015 à 09/2015 - ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINES

0000 à Aujourd'hui

Gestion du Personnel
Paie
Recrutement
Formations
Risques entreprise
Veille juridique et sociale

Certification Préparation de la Paye et déclarations associées

FORMAGAP juin à juillet 2020 - PAIE

0000 à Aujourd'hui

PREPARATION DE LA PAYE ET DECLARATIONS ASSOCIEES
Embauche
Eléments de rémunération
Durée légale du travail
Gestion des absences
Cotisation sociales
Eléments du calcul net
Départ du salarié

Parcours officiels

Nextformation – BTS/DUT – Ressources humaines et paie – 2015 – Assistant Ressources Humaines

Compétences

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
paie
formation
recrutement
Dossiers salariés

Centres d'intérêt

  • randonnées - sport - théâtre